Change is the only
Constant
Heraklit
Veränderung als Chance zu begreifen und Verantwortung für die zukünftige Gestaltung unserer Lebensbereiche und Arbeitswelt zu übernehmen, ist mein zentrales Anliegen
Projektmanagement und Arbeitsorganisation
Effektives Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsorganisation sind die Eckpfeiler eines erfolgreichen Unternehmens. In diesem Schwerpunkt biete ich Ihnen:
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Projektmanagement:
Von den Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Techniken, sowohl im klassischen als auch im agilen Umfeld.
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Aufbau Project Management Office:
Organisatorische und prozessuale Implementierung und Verankerung eines PMO in Ihrem Unternehmen.
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Teamentwicklung:
Förderung der Zusammenarbeit und des Zusammenhalts in Ihren Teams.
Stressmanagement und Resilienztraining
Stressbewältigung und Resilienz sind in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich. Dabei unterstütze ich Sie mit:
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Mindful Leadership:
Achtsame Führung und Coaching für Führungskräfte.
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Stressbewältigung:
Techniken und Methoden zur effektiven Stressbewältigung.
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Achtsamkeit:
Schulung und Training in achtsamen Arbeitsweisen.
Zukunftsmanagement und Zielerreichung
Langfristiger Erfolg erfordert klare Ziele, das richtige Mindset und Mut. Als Ihr Accountability Coach verwandle ich Ihre Visionen in Erfolge – durch:
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Ziele und Prioritäten:
Gemeinsam identifizieren wir, was wirklich zählt, und setzen klare Prioritäten für Ihre nächsten Schritte.
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Selbstverantwortung und Mindset:
Stärkung Ihrer Handlungsbereitschaft und einer Denkweise, die Wachstum, Veränderung und Verantwortung fördert.
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Konkrete Umsetzung:
Entwicklung konkreter Schritte sowie regelmäßiger Fortschritts-Checks zur Verwirklichung Ihrer Vision.
"Das Coaching mit Frau Granz hat wesentlich zur Weiterentwicklung der Führungsfähigkeiten beigetragen. Stress und Zeitdruck kann nun souveräner begegnet werden und klare Eskalations- und Kommunikationsstrukturen wurden etabliert. Die strukturierte Nutzung von Tools sowie die zielgerichtete Berichterstellung haben nicht nur die Effizienz der Teammeetings verbessert, sondern auch den gesamten Umgang mit laufenden und anstehenden Projekten optimiert. Das Bewusstsein für die eigene Führungsrolle und die regelmäßige Reflexion der Arbeitslast haben die Zusammenarbeit im Team positiv beeinflusst.
Wir danken Frau Granz herzlich für ihren wertvollen Beitrag und empfehlen sie gerne als Coach weiter."